供應鏈管理

本公司重視企業社會責任,攜手供應商建立公平、良好的交易環境,促進彼此間之合作關係,一起在勞工、健康安全、環境、道德規範、管理體系五面向進行規範:

 

勞工

供應商承諾尊重勞工人權

▪  遵守政府制訂的勞基法相關規範。

▪  不使用童工,不接受任何供應商或分包商使用童工。

▪  尊重員工自由,禁止任何形式的強迫勞動。

▪  提供安全衛生的工作及生活條件。 

▪  提供平等和公平的工作環境,禁止任何歧視行為。

▪  尊重員工的基本人權。

▪  合理安排生產計畫。

▪  供應商應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。

▪  合理的工資福利。

▪  尊重員工自由結社及集體談判權。

 

健康與安全

依政府頒訂工業安全相關規範及國際標準等驗證定期執行安全衛生改善執行報告含意外事故之處理及預防,供應商安衛環管理、現狀檢討及改善措施。

▪  職業安全:透過適當的設計、工程和行政管理,防護保養、安全操作程序和安全知識培訓來減低工作場所之安全隱患。

▪  應急準備:評估潛在的緊急情況,透過應急方案

▪  衛生安全:採用適當的防護設施來保障人員及安全。 

▪  工作場所應經常保持清潔,避免危害勞工健康。

 

環境Enviroment

供應商必須承諾環境保護是不可或缺的責任,在生產製造過程中,除減少對環境的不良影響外,必須同時保障勞工的健康與安全。

▪  環境許可評估:依政府環評規定,依行業別,應提供相關之環評許可並定期更新。

▪  預防汙染及資源節約:依製程改善,增設空汙設備等,減少汙染物排出。

▪  有害物質:確保危化物等得以安全的處理(包含生產、運送、儲存、回收、棄置、再回收等)。

▪  汙水及固廢物:供應商應負責地處理有害或無害之固廢物,並減少汙水之產生。

▪  廢氣排放:供應商應對揮發性有機溶劑、氣霧劑、腐蝕性物質、微粒及侵蝕臭氧層之化學品、燃燒劑產品等,需進行分類、監管及處理。

▪  廢水管理:供應商須禁止非法排放或洩漏物進入廢水渠。

 

道德規範

▪  誠信經營暨反貪腐反賄賂:   

在所有商業互動關係中都應謹守最高的誠信標準。供應商應採取零容忍政策來禁止任何形式的賄賂、貪污、敲詐勒索 和挪用公款,包括不得直接或間接向客戶、代理商、承包商、供應商、公職人員或其他利害關係人提供、承諾、要求或收受任何形式之不正當利益,包括以透過對政黨或參與政治活動之組織或個人直接或間接提供捐獻或經由慈善捐贈或贊助變相行賄。

 

▪  無不正當收益:       

在合約的簽訂和履行過程中,嚴禁供應商及其人員在招投標、談判、交易及履約過程中為促成合約之簽署、謀取不法利益、避免自身損失或其他不法意圖,而向固緯電子實業股份有限公司人員提供利益,包括但不限於提供金錢、物品等有價物,無論主動或被動提供。

 

▪  遵守法律規定:       

應當依照適用法規和主要行業慣例公開有關參與勞工、健康與安全、環保活動、商業活動、組織結構、財務狀況和業績的資訊。業務往來應透明清楚,不接受偽造紀錄或虛報供應鏈的狀況或慣例。

 

 

▪  公平交易

應遵守公平交易、反托拉斯法標準。 

▪  隱私:       

供應商應對與其有業務往來的所有人士(包括供應商、客戶、消費者和員工)的個人資訊保密,該等保密行為應符合該等人士的合理期望值。收集、存儲、處理、傳輸和共用個人資訊時,公司應遵守與隱私和資訊安全有關的法規。

 

管理系統Management system

•   供應商應有一套適當的供應商管理體系,並制定相關採購政策以確保致力於負責任之採購與供應鏈的永續性,並應建立程序來將本準則的要求傳達給其供應商,監管其供應商對本準則的遵行情況。

 

•   定期評估、改善、優化,從而確保符合法律法規的要求、本規範內容以及客戶合約中與社會與環境責

 

供應商管理政策及相關規範之實施情形:

113年10月30日 完成供應商管理政策制定,截至113年年底完成供應商簽署社會責任承諾書(CSR)共計31份,114年年底將依管理辦法完成供應商評鑒