一、訂定誠信經營政策及方案
(一)本公司訂有「誠信經營守則」，落實遵守公司法、證券交易法、上市上櫃相關規章及有關法令，以作為落實誠信經營之基本原則。
(二)本公司基於公平、誠實、守則、透明原則從事商業活動，為落實誠信經營政策，並積極防範不誠信行為，已訂定「誠信經營守則」及「道德行為守則」，具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。
(三)本公司訂有「誠信經營守則」，明定本公司禁止提供或收受不正當利益，禁止疏通費及政治獻金處理程序，同時明定本公司及其董事、監察人、經理人、受僱人與實質控制者，於執行業務時，不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何形式之不正當利益之處理程序。
二、落實誠信經營
本公司落實執行誠信經營政策，111年相關執行情形：
A.教育訓練：參加主管機關及外部專業單位法遵教育訓練共計67小時
B.與客戶簽訂廉潔承諾共計6份
C.溝通管道：員工可透過多重暢通管道與各管理階層及人力資源單位反應，並於網站、年報等對外文件等主動宣示誠信經營政策及落實誠信經營之情形。
D.檢舉制度與檢舉人保護：本公司訂有「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」，積極防範不誠信行為，鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，指派總管理處為檢舉受理專責單位，受理同仁涉有不誠信行為之檢舉，官網利害關係人專區提供員工、股東、利害關係人及外部人有效之溝通方式，並揭露直接收發之電子郵件信箱，建立檢舉人保護制度，對於檢舉人身分及內容均確實保密，承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。111年未有接獲及受理外部檢舉案件及員工直接檢舉案。