本公司依法成立薪資報酬委員會，以專業客觀之地位，就本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議。
薪資報酬委員會成員
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職稱 |
身分別 |
姓名 |
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召集人 |
獨立董事 |
周錦標 |
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委員 |
獨立董事 |
邱瑞理 |
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委員 |
專業人士 |
陳昭森 |
薪資報酬委員會職責範圍
一、定期檢討薪資報酬委員會組織規程並提出修正建議。
二、訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
三、定期評估本公司董事、監察人及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
薪資報酬委員會運作
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薪資報酬 委員會 |
議案內容及後續處理 |
決議結果 |
公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
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第四屆 第九次 112.01.12 |
1.本公司112年度經理人薪酬案，提請討論。 2.本公司112年度董事長/總經理薪酬案，提請討論。 |
委員會全體成員同意通過 |
經提報董事會後，由全體出席董事同意通過 |
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第四屆 第十次 112.03.08 |
1.本公司111年度員工酬勞及董監事酬勞分派案，提請討論。 2. 本公司112年度經理人薪酬案，提請追認。 3. 本公司擬結清董事長/總經理、長期策略執行長及經理人舊制勞工退休金年資案，提請討論。 |
委員會全體成員同意通過 |
經提報董事會後，由全體出席董事同意通過 |