本公司依法成立薪資報酬委員會，以專業客觀之地位，就本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議。
薪資報酬委員會成員
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職稱 |
身分別 |
姓名 |
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召集人 |
獨立董事 |
周錦標 |
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委員 |
獨立董事 |
邱瑞理 |
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委員 |
獨立董事 |
陳昭森（註1） |
| 委員 | 獨立董事 | 洪黛美（註2） |
註1.114/5/22改選,解任
註2.114/5/22改選,就任
薪酬委員之專業資格與經驗：
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周錦標 獨立董事 |
邱瑞理 獨立董事
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主要現職: 倍微科技股份有限公司 獨立董事
主要學經歷: 私立醒吾商業專科學校 企管科
亞矽科技(股)公司/ 業務經理 倍微科技股份有限公司 營業事業處/資深副總經理
專業資格 具電子通路商及相關產業多年商務經驗 |
主要現職: 倍微科技股份有限公司 獨立董事 蓁馨國際有限公司 執行長
主要學經歷: 大同工學院 電機系 香港商新思國際科技有限公司台灣分公司－亞太區副總經理 倍微科技股份有限公司 營業事業處/資深副總經理
專業資格 具電子通路商及相關產業多年商務經驗 |
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洪黛美 獨立董事 |
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主要現職: 倍微科技股份有限公司 獨立董事 系微軟件科技(上海)有限公司 監察人
主要學經歷: 美國愛荷華大學財務管理碩士 台橡(股)公司財務主管 倍微科技(股)公司財務主管 系微股份有限公司監察人 系微股份有限公司法人監察人代表
專業資格 具財務會計專才及多年商業金融實務經驗 |
薪資報酬委員會職責範圍
一、定期檢討薪資報酬委員會組織規程並提出修正建議。
二、訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
三、定期評估本公司董事、監察人及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
薪資報酬委員會運作
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薪資報酬 委員會 |
議案內容及後續處理 |
決議結果 |
公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
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第五屆 第五次 114.01.15 |
1.本公司114年度經理人薪酬案，提請討論。 2.本公司114年度董事長/總經理薪酬案，提請討論。 |
委員會全體成員同意通過 |
經提報董事會後，由全體出席董事同意通過 |
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第五屆 第六次 114.03.05 |
1.本公司113年度員工酬勞及董監事酬勞分派案，提請討論。 |
委員會全體成員同意通過 |
經提報董事會後，由全體出席董事同意通過 |