企業誠信經營推動情況

一、訂定誠信經營政策及方案

 

  1. 本公司訂有「誠信經營守則」,落實遵守公司法、證券交易法、上市上櫃相關規章及有關法令,以作為落實誠信經營之基本原則。
     
  2. 本公司基於公平、誠實、守則、透明原則從事商業活動,為落實誠信經營政策,並積極防範不誠信行為,已訂定「誠信經營守則」及「道德行為守則」,具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。
     
  3. 本公司訂有「誠信經營守則」,明定本公司禁止提供或收受不正當利益,禁止疏通費及政治獻金處理程序,同時明定本公司及其董事、監察人、經理人、受僱人與實質控制者,於執行業務時,不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何形式之不正當利益之處理程序。
     

 

二、落實誠信經營

 

  1. 本公司均先評估往來對象之合法性、是否曾有不誠信行為之記錄,以確保其商業經營方式公平、透明且不會要求、提供或收受賄駱行為。
     
  2. 本公司由總管理處兼職推動企業誠信經營守則負責協助董事會及管理階層制定及監督執行誠信經營政策與防範方案,確保誠信經營守則之落實,每年定期向董事會報告年度執行情形。

    本公司落實執行誠信經營政策,107年相關執行情形:

    A).教育訓練:參加主管機關及外部專業單位法遵教育訓練共計214小時

    B).與客戶簽訂廉潔承諾共計7份

    C).溝通管道:員工可透過多重暢通管道與各管理階層及人力資源單位反應,並於網站、年報等對外文件等主動宣示誠信經營政策及落實誠信經營之情形。

    D).檢舉制度與檢舉人保護:本公司訂有「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」,積極防範不誠信行為,鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為,指派總管理處為檢舉受理專責單位,受理同仁涉有不誠信行為之檢舉,官網利害關係人專區提供員工、股東、利害關係人及外部人有效之溝通方式,並揭露直接收發之電子郵件信箱,建立檢舉人保護制度,對於檢舉人身分及內容均確實保密,承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。107年未有接獲及受理外部檢舉案件及員工直接檢舉案。
     
  3. 本公司訂有「誠信經營守則」要求董事應秉持高度自律,對董事會所列議案,與其自身或其代表之法人有利害關係,致有害於公司利益之虞者,得陳述意見及答詢,不得加入討論及表決,且討論及表決時應予迴避。
     
  4. 本公司依法設有會計制度、內部控制制度暨相關管理辦法作為據以執行準繩,同時設有稽核單位定期查核各單位相關遵循事項。
     
  5. 本公司已訂定「誠信經營守則」,具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。每季透過於公司月會中宣導。